小編之前介紹過勞保的【傷病給付】,這次就來介紹每位準媽媽一定要知道的【生育給付】以及【育嬰留職停薪津貼】哦!

【概念圖】

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一、【育嬰留職停薪津貼】:

A請領資格:(需同時具備)

1.勞保年資合計滿1年以上。
2.子女滿3歲前

3.依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪

B給付標準:
1.按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,按月發給。


C給付期限:
1.每一子女合計最長發給6個月。
2.同時撫育子女2人以上之情形,以發給1人為限。
3.父母同為被保險人者,應分別請領育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。

D申請文件:

1.育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書

2.育嬰留職停薪證明(應載明育嬰留職停薪起、迄期間;如申請書所附證明業經投保單位蓋章,即不需另行檢附)。

3.被保險人及子女之戶口名簿影本

4.被保險人存摺封面影本

E核發流程:

經審核手續完備符合請領資格者,會於15個工作日內將給付款匯入本人帳戶

延伸閱讀:1.育嬰留職停薪津貼試算 

                 2.育嬰留職停薪津貼(勞動部官網)

二、【生育給付勞保身份:(重點摘要)

A請領資格:
  1. 女性被保人參加保險滿280日後分娩者
  2. 女性被保人參加保險滿181日後早產者
  3. 女性被保人在保險有效期間懷孕,且符合1或2規定之參加保險日數,於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。
 
B 給付標準(103年5月30日(不含)以前分娩或早產者,基於法律不溯及既往原則,生育給付仍僅能按30日發給。)
  1. 按被保人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起,前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日
  2. 雙生以上者,按比例增給。
 
C請領手續:
應備書件:(毋須檢附戶籍謄本
  1. 生育給付申請書及給付收據(被保險人可以自行申請,自行申請者,申請書下方投保單位證明欄免填)。
  2. 嬰兒出生證明書(已辦理出生登記者免附)。
 
D給付之核發:
本局於收到申請書之日起10個工作日內核付,並於核付後約3至5個工作日匯入本人帳戶
 
E 注意事項
  1. 生育給付之請求權5年間不行使而消滅
  2. 女性被保人在保險有效期間懷孕,且符合規定之參加保險日數,於保險效力停止後1年內因同一懷孕事故而分娩或早產者,得請領生育給付,申請時得自行辦理。
  3. 被保人流產、葡萄胎及子宮外孕者,不得請領生育給付
 
                   2.生育給付介紹(勞動部官網)
 

三、【生育給付】國保身份:(重點摘要)

A請領資格:

1.國保女性被保險人在100年7月1日後(含當日)生育,就可以向勞保局請領國民年金生育給付
2.被保人同時符合相關社會保險生育給付或補助條件者,僅得擇一請領。例如國保被保險人分娩,其配偶為農保之被保險人並已請領農保生育給付,則被保險人不得以同一生育事故重複請領國保生育給付

B給付標準:

給付金額按被保險人分娩或早產當時之月投保金額一次發給2個月生育給付

C應備文件:

1.國民年金生育給付申請書及給付收據」
2. 存簿封面 ( 要有戶名及帳號 ) 影本。
3. 嬰兒出生證明書。
4. 將前述各項書表證件以掛號直接寄到本局國民年金組或送交到本局各地辦事處收件即可。
5. 已辦理出生登記者,可使用自然人憑證申請生育給付,不必填寫申請書
 
D給付之核發:
審核通過後將匯入本人帳戶
 
 
 

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